Corso di Formazione 24 e 25 Maggio 2017

Pubblichiamo qualche scatto del corso di formazione tenutosi il 24 e 25  maggio 2017 presso la sede nazionale dell'ARIS organizzato da Costantino&partners in cui sono state approfondite le tematiche relative allo ius variandi del datore di lavoro sia con riferimento alle mansioni, sia con riguardo alla sede di lavoro. Alto è stato l'interesse dei partecipanti che hanno avuto modo di chiar...

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Licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto

19 maggio 2017 Alcune recenti pronunce hanno riportato alla ribalta la vexata quaestio del licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto.Con sentenza n. 9395 del 12 aprile 2017, in particolare, la Corte di Cassazione ha affermato che “nell’ipotesi di rapporto di lavoro con invalido assunto obbligatoriamente..., le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di...

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Corsi di formazione 24 e 25 maggio 2017

Sono prossime (24 e 25 maggio 2017) le date di svolgimento – presso la sede nazionale dell’Aris – del corso organizzato dalla Costantino&partners al fine di esaminare le modifiche apportate dal jobs act all’art. 2103 c.c. In particolare oggetto di approfondimento sarà lo jus variandi del datore di lavoro sia sotto il profilo delle mansioni, sia con riferimento al trasferimento dei lavoratori.

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Approvata la legge in materia di lavoro autonomo e di lavoro agile

11 maggio 2017 In data 10 maggio 2017, il Senato della Repubblica ha approvato in via definitiva il disegno di legge n. 2233-B, recante “misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l'articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”.In estrema sintesi, il testo – che sarà oggetto di prossimi approfondimenti (anche a seguito dei nece...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Accordo per il Don Uva in sede ministeriale

10 febbraio 2017 Pubblichiamo l'accordo sindacale sottoscritto il 9 febbraio 2017 presso il Ministero per lo Sviluppo Economico a conclusione della procedura di trasferimento d'azienda avviata dalla Congregazione Ancelle della Divina Provvidenza in Amministrazione Straordinaria.L'accordo, in particolare, prevede l'assunzione ex novo dei lavoratori, seppur con il mantenimento di alcune importanti ...

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Consiglia

Siglato il ccnl per la dirigenza non medica

25/02/2013

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I tre capi Delegazione: prof. Luca Massimo Chinni, avv. Giovanni Costantino e dott. Alberto Spanò

 

Il 25 febbraio 2013 Aris, Snabi e Adonp hanno sottoscritto il primo contratto collettivo nazionale di lavoro per la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa, al termine di un confronto avviato prima della scorsa estate.

Il ccnl, che sarà vigente (salvo prorogatio) fino al 31 dicembre 2013, è diretto a regolamentare il rapporto di lavoro dei dirigenti non medici, con particolare riferimento a quelli dipendenti da ospedali classificati, IRCCS e Presidi; le parti però hanno espressamente ammesso la possibilità che esso possa costituire il riferimento normativo per tutti i dirigenti del settore sanitario e socio assistenziale privato (per i quali, in passato, si è spesso adottato - ed adattato - il ccnl per i dirigenti del terziario o dell'industria, quando non si è del tutto rinunciato ad applicare un ccnl dirigenziale).

Per la verità, Aris Snabi e Adonp hanno già sottoscritto nel 2006 un accordo sperimentale che ha consentito, sin da allora, l'introduzione della qualifica dirigenziale per il personale SPTA di ospedali classificati, IRCCS e Presidi, ma oggi - con la sottoscrizione del ccnl - si licenzia finalmente una regolamentazione contrattuale specifica e esaustiva.

Così l'Aris fornisce ai suoi associati il quinto contratto collettivo, dopo i due per il personale medico (ospedali e case di cura) e i due per il personale non medico (area sanitaria ed area socio sanitaria), completando così la copertura contrattuale per tutti i collaboratori che svolgono la loro attività lavorativa in regime di lavoro dipendente.

Dopo la ratifica del Consiglio nazionale Aris - che si terrà nel mese di marzo - il ccnl diverrà perfettamente efficace ed applicabile.

 

pdf-iconTesto del ccnl