Ulteriori sgravi contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato

17 luglio 2017 Con la news del 24 marzo 2017 sono state esaminate le agevolazioni che la legge di Bilancio per il 2017 (legge n. 232 del 2016) ha previsto per incentivare le assunzioni in alcune regioni di Italia, ovvero Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia (cc.dd. “Regioni meno sviluppate”) nonché in Abruzzo, Molise     e Sardegna (cc.dd. “Regioni in transizione”).Allo ...

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Accordo per i servizi minimi essenziali in caso di sciopero

14 luglio 2017 Pubblichiamo l'accordo sui servizi minimi essenziali in caso di sciopero, recentemente sottoscritto presso l'Istituto Clinico Città di Pavia. verbale di accordo

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Corso di formazione:“Il rapporto di lavoro in sanità: permessi e congedi a vario titolo”.

28/06/2017 Pubblichiamo le slides relative al corso di formazione tenutosi il 21 e 22 giugno 2017 presso la sede nazionale dell'ARIS e che si terrà domani il 29 giugno a Milano  in cui sono state approfondite le tematiche relative al congedo di maternità e paternità, permessi ex legge 104/92, congedo straordinario e per le donne vittime di violenza. slides "Il rapporto di lavoro in sanità: ...

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Convertita in legge la manovra finanziaria correttiva 2017

27 giugno 2017 Sulla G.U. del 23 giugno u.s., è stata pubblicata la legge di conversione della manovra finanziaria correttiva predisposta dal Governo e molto discussa negli ultimi periodi (l. 96/2017).Per quanto riguarda gli aspetti giuslavoristici, la legge – oltre ad introdurre, come anticipato con precedente news del 19 giugno u.s., la disciplina delle prestazioni occasionali (al fine di sosti...

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Corso di Formazione sullo Ius Variandi del datore di lavoro

Pubblichiamo le slides relative al corso di formazione tenutosi il 24 e 25 maggio 2017 presso la sede nazionale dell'ARIS e il 1° giugno a Milano  in cui sono state approfondite le tematiche relative allo ius variandi del datore di lavoro sia con riferimento alle mansioni, sia con riguardo alla sede di lavoro. slides Corso "Ius Variandi"

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Corso di Formazione 24 e 25 Maggio 2017

Pubblichiamo qualche scatto del corso di formazione tenutosi il 24 e 25  maggio 2017 presso la sede nazionale dell'ARIS organizzato da Costantino&partners in cui sono state approfondite le tematiche relative allo ius variandi del datore di lavoro sia con riferimento alle mansioni, sia con riguardo alla sede di lavoro. Alto è stato l'interesse dei partecipanti che hanno avuto modo di chiar...

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Corsi di formazione

20 aprile 2017 Ripartono i corsi di formazione dell'Aris e di Costantino&partners. Di seguito il calendario degli incontri corredato da una breve sintesi sui principali argomenti che saranno, di volta in volta, affrontati. Calendario corsi Le relazioni sindacali

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Consiglia

Siglato il ccnl per la dirigenza non medica

25/02/2013

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I tre capi Delegazione: prof. Luca Massimo Chinni, avv. Giovanni Costantino e dott. Alberto Spanò

 

Il 25 febbraio 2013 Aris, Snabi e Adonp hanno sottoscritto il primo contratto collettivo nazionale di lavoro per la dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa, al termine di un confronto avviato prima della scorsa estate.

Il ccnl, che sarà vigente (salvo prorogatio) fino al 31 dicembre 2013, è diretto a regolamentare il rapporto di lavoro dei dirigenti non medici, con particolare riferimento a quelli dipendenti da ospedali classificati, IRCCS e Presidi; le parti però hanno espressamente ammesso la possibilità che esso possa costituire il riferimento normativo per tutti i dirigenti del settore sanitario e socio assistenziale privato (per i quali, in passato, si è spesso adottato - ed adattato - il ccnl per i dirigenti del terziario o dell'industria, quando non si è del tutto rinunciato ad applicare un ccnl dirigenziale).

Per la verità, Aris Snabi e Adonp hanno già sottoscritto nel 2006 un accordo sperimentale che ha consentito, sin da allora, l'introduzione della qualifica dirigenziale per il personale SPTA di ospedali classificati, IRCCS e Presidi, ma oggi - con la sottoscrizione del ccnl - si licenzia finalmente una regolamentazione contrattuale specifica e esaustiva.

Così l'Aris fornisce ai suoi associati il quinto contratto collettivo, dopo i due per il personale medico (ospedali e case di cura) e i due per il personale non medico (area sanitaria ed area socio sanitaria), completando così la copertura contrattuale per tutti i collaboratori che svolgono la loro attività lavorativa in regime di lavoro dipendente.

Dopo la ratifica del Consiglio nazionale Aris - che si terrà nel mese di marzo - il ccnl diverrà perfettamente efficace ed applicabile.

 

pdf-iconTesto del ccnl